公立医院薪酬改革重在措施落地

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2018-07-25

据介绍,全区23个新型城镇化示范县扎实推进,完成首批30个百镇示范工程项目验收,美丽广西宜居城市建设活动有序开展。全区“十三五”首批313个镇级污水处理设施项目全部实现竣工试水,第二批150个名单初步确定,建成城市地下综合管廊公里,14个市实现市政天然气管道供气,30个县实现通气。

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  (责任编辑:畅帅帅)中国网科技转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。  7月20日,中国消费者协会通过微博发布消息称,自7月19日17时,中消协发出征集关于华帝公司促销活动引发投诉的公告后,24小时内,中消协共收到涉及华帝公司的投诉73件,相关投诉材料已转华帝公司,要求该司妥善处理每一位消费者的投诉,并及时向中消协反馈处理情况。

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  运动时最好饮用白开水,或者绿豆汤都可以,也可以适当饮用运动饮料来补充电解质。另外,郭岭建议参加训练之前不要吃得太饱,尽量提前两小时安排吃饭,或者训练前少量饮食。  第三个误区是运动时穿凉鞋。郭岭认为,不少孩子穿着凉鞋运动,这也是非常不可取的。因为凉鞋的鞋底材质不适于运动,不防滑容易摔倒,且鞋帮没有经过耐磨处理,磨损脚面,此外,凉鞋没有很好的束缚作用,还会导致崴脚等情况的出现。

  这一结果已在线发表在美国《科学公共图书馆·医学》杂志上。  研究人员说,这表明,在夏季热浪来袭时,室内温度对人的认知能力会有明显影响。在全球气候变暖的大趋势下,未来建筑物规划设计中,应该把如何减缓极端热浪对人体健康的影响考虑在内。编辑:许志强

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对于孩子而言,父母的陪伴不只是形式上的“在场”,更多是在陪伴过程中彼此间的沟通和孩子获得的一种满足感。工作固然重要,但在假期这个时间段,家长还是要尽可能抽出时间陪伴孩子。无论是陪伴孩子外出游览,还是与孩子一起读书、学习,都会让孩子与父母的关系更加亲近,给孩子成长营造一个快乐的环境。

  报告用数据分析说,马来西亚去年与“一带一路”沿线国家和地区的贸易额超过8500亿林吉特(1美元约合林吉特)。截至今年6月,马来西亚与中国在多个领域签署的合作项目总金额已超过1700亿林吉特。除了多个领域与中国合作前景广阔,马来西亚参与“一带一路”建设将有助于在合作中“承接技术转移”。

    第五,共同拓展国际合作的伙伴网络。我们要强化同观察员国、对话伙伴等地区国家交流合作,密切同联合国等国际和地区组织的伙伴关系,同国际金融机构开展对话,为推动化解热点问题、完善全球治理作出贡献。  习近平最后强调,中方愿同各成员国一道,本着积极务实、友好合作的精神,全面落实本次会议的共识,支持下一任主席国吉尔吉斯斯坦的工作,携手创造上海合作组织更加光明的美好未来。  印度总理莫迪、哈萨克斯坦总统纳扎尔巴耶夫、吉尔吉斯斯坦总统热恩别科夫、巴基斯坦总统侯赛因、俄罗斯总统普京、塔吉克斯坦总统拉赫蒙、乌兹别克斯坦总统米尔济约耶夫,上海合作组织秘书长阿利莫夫、上海合作组织地区反恐怖机构执委会主任瑟索耶夫,阿富汗总统加尼、白俄罗斯总统卢卡申科、伊朗总统鲁哈尼、蒙古国总统巴特图勒嘎,联合国常务副秘书长阿明娜先后发言。他们高度评价中方为推动上海合作组织发展所作贡献和在担任主席国期间所作工作,积极评价上海合作组织接收印度、巴基斯坦加入的重要意义。

  中国有好故事。第一个好故事就是,我们拥有潜能无限的汉语。文学非食谱生活要新起来,的确是不容易的。一系列社会性关联都发生了新的变化,它们的聚合也许才可以造就新状貌的生活。

  秉德:  三妹秉宜来到北京时只有5岁,七妈把她送进中央军委保育院入托。这是作为全国妇联副主席的伯母,1950年春去中央军委保育院视察了解情况,见到了秉宜时被记者拍下的一瞬。

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  到了宋元时代,用支那来称呼中国的日本人还不常见,只有少数大学问家和高僧为了显示自己的博学,才会用支那来称呼中国。在这个时期,支那一词不但没有侮辱性质,反而带有几分尊崇之意。到了清朝末年,不少立志推翻清朝统治的革命者在日本进行革命活动时,丝毫没有觉得支那是带有侮辱性的词语,反而认为支那带有革命性。当时很多反清人士到了日本之后要做的两件标志性的事情就是剪辫子和自称支那人,将支那和清朝对立起来,以此表示与清朝的决裂。

  在谈到发现者经营模式时,发现者鄂东车品配送基地负责人陈江晨介绍道:基地经营模式是根据供应商现实需求,采取供应、代销、寄售、展示及配送等多种功能相结合,立志打造成鄂东地区最大的车用产品批发、配送基地。

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    天然气消费比重正迅速提升的中国即将于明年成为全球最大的天然气进口国,液化天然气(LNG)则是进口的主力。  在昨天(19日)由国际能源署(IEA)联合上海石油天然气交易中心共同主办的《天然气市场报告2018》(下称《报告》)发布会上,国际能源署能源市场与安全部门负责人KeisukeSadamori表示,由于国内产量无法满足需求,中国将在2019年成为世界上最大的天然气进口国,到2023年天然气进口量将达1710亿立方米,其中大部分为LNG。  国家能源局原副局长张玉清在昨天的发布会上表示,近年来,许多新型天然气消费国的需求快速增长,我国和印度成为全球天然气、特别是LNG增长最快的国家。去年,我国已超过韩国,成为仅次于日本的第二大LNG进口国。

    希肯卢珀说:当然,我们已经看到了不确定性因素对外国资本投资的影响。

    冕宁县青纳乡南安村群众查看“清卡行动”通告  冕宁县纪检干部到农户家中核查“一卡通”补贴情况  农民手中有“一卡通”,政府将补助给农民的各项补贴,都直接发放到农民在开立的存折(银行卡)中,发放更加高效准确。  村组采集——村组公示——乡镇初审——县级主管部门和财政等部门审核——拨付补贴资金到代发银行——银行打卡到户……这是当前“一卡通”发放强农惠农补贴的主要环节,但是在实际操作的过程中,各环节依然可能出现问题。  加大惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理力度,一场清卡行动正在四川全省范围内展开。  7月8日,成都商报记者从凉山州纪委监委获悉,今年以来,凉山州结合省纪委“3+X”专项治理部署,创新开展强农惠农财政补贴资金“一卡通”清理(简称“清卡行动”),取得了阶段性成效。目前,全州清理发现收集问题线索500余件,立案查处各级违纪违法干部200余人次,清退、追缴资金700余万元。

  经问询查明无人员被困后,消防官兵立即用水枪对明火进行扑灭。十多分钟后,大火被完全扑灭。消防官兵继续用水枪对车体进行降温,并对发动机部位进行冷却,在确认无任何复燃的可能性后,才撤离现场。

2018年是公立医院薪酬改革试点大扩围的关键年。 按照人社部等四部委的相关部署,今年除此前明确的部分试点城市外,其他城市至少选择1家公立医院开展薪酬制度改革试点。 如今,距离此轮试点结束已不到5个月时间,各地公立医院薪酬改革迈向冲刺阶段。 (7月23日,中国网)毕竟,改革给人们带来的好处多于不改革的弊端。 就公立医院来说,改革主要取得了管理制度健全、限制了医疗乱象、打击了一批管理层贪腐人员、基本遏制了收红包礼金的恶劣风气、在一定程度上净化了医疗卫生环境。 虽然乱象并未根绝,但公医院医疗卫生体制改革的步伐铿锵而坚定,这是不容置疑的。

据悉,今年是公立医院薪酬改革试点范围扩大的关键年,相关试点省份按照人社部等四部委的工作部署,集中了一批专业人员,开展了改革试点工作,拿出了实施方案,初步建立了薪酬分配机制,其实重点和难点也就在薪酬分配制度上。

可想而知,“羊毛出在羊身上”,医务人员过高的收入,必然转嫁到患者身上。 限制医务人员不合理、不正常的薪酬,这是公立医院薪酬制度改革的初衷和努力的目标所在。 改革的初衷无疑是美好的,但改革措施落不落得了地才是关键所在。

医院医生的薪酬,外人是看不出来猫腻的,主要是政府补贴一块、医院创收分配一块,其实里面问题甚多。

医生护士工资不像其他单位事业人员那样、按月一次性发放,医务人员的工资是通过基本工资+科室收入、绩效等多途径多渠道发放,除了内部人之外,外人无法知晓他们到底收入多少。 这些收入中,很大一部分来源于灰色收入,主要来源包括过度治疗收入、药品暗地提成加价、检查费、挂号费、处方费等等杂七杂八、眼花缭乱的费用,甚至有不少的科室负责人与医院管理层还在继续与药品器材供应商勾肩搭背捞取实惠,“双百院长”就是其中一个得实惠的代表。 公立医院,显然性质与私立医院不同,公立医院具有公益属性,也就是低收费服务性质。

作为公立医院,医生护士是事业干部或者员额制人员,是服务人民群众性质的人员,也就决定了公立医院不是把看病当买卖的行当,这在很大程度上体现了社会主义制度优越性。 因此,公立医院的医生护士与其他事业单位人员,无论是正式的、还是员额制员工,都是服务性质人员,理应在报酬上差距不大。 社会需要医生护士,但医务人员的报酬不应该与其他事业单位人员薪酬差得太离谱。

众所周知,畸高与畸低的分配收入都是不尽合理的,必然造成两极分化。 公立医院改革措施能否达到目的,纸上的制度再完善,都无法遏制医院内部的暗箱操作,几十年的改革成效不大,原因也是因为制度落地的问题。

医院人员不是吓大的,仅有禁止性的“严禁给医务人员设定创收指标,医务人员薪酬不得与药品、耗材、医学检查等收入挂钩等”规定,不深入落实下去,是不具有约束力的,改革成效也是可想而知的。

据2017年5月6日《人民日报》披露,“世界上把看病当买卖的只有中国”,这是一个极其尴尬的事实,其内在原因就是改革措施在公立医院内部执行不到位,主管部门对公立医院监管不到位,导致了医院为了创收发高薪而贪得无厌,影响了人民群众的幸福感获得感,在一定程度上降低了制度的优越性,因此,必须深入落实改革措施,把公立医院好好管起来,管住欲壑难填的心,管住乱作为的手,管出水平、管出公平、管出效果。 马克思说过:“一个行动,胜过一打纲领”,能够顺利制定改革文件,体现了各地深化态度是端正的、决心是满满的,但是,仅有好态度、大决心是不行的,还必须有与之配套的监管办法,让改革措施落地,管住公立医院乱作为的手,管住医院财务动向,将每个公立医院医务人员收入透明化、合理化,公立医院薪酬制度改革才算是迈出实质性的一步,否则,再出多少文件都是白搭。